组织鉴定

由组织出面讨论并负责撰写的对某人在某一阶段或某一活动、某一工作、某一学习中的表现及其学识、能力、品性、素质、功过是非加以评价的文字材料。写作组织鉴定要求： (1)要认真负责。组织鉴定是组织对其所管辖人员考核后的结论，并且要存入个人档案。因此，写组织鉴定要认真，即对组织负责，也对个人负责，不可草率从事。(2)事实要可靠，评价要准确，要抓住大节，不在鸡毛蒜皮的小事上纠缠。(3)要体现组织的一致意见，不要把未经组织讨论的个人想法随便写进组织鉴定里。 (4)要有针对性，不同人、不同阶段的鉴定要有不同的特点，不能千篇一律。