级别工资

按照级别支付个人的工资。

级别工资

国家公务员职级工资制的主要构成部分。级别工资是按照国家公务员的能力和资历确定工资标准，是体现按劳分配的主要部分。公务员有15个级别，每个级别对应一个工资额，级别越高，级差越大。设置级别后，第一可以使工作人员在不升职务的情况下，通过晋升级别提高工资待遇，同时也可以增强机关工作人员的荣誉感。第二级别工资可以体现同一职务人员在工作年限、资历和能力的方面的差别，更好地贯彻按劳分配原则。