劳动制度

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社会或单位有关劳动者的招收、使用、调配、分配、退休、辞退等一系列规章制度的总和。

受社会制度和社会经济发展水平的制约，在不同社会条件下有不同的表现。在剥削制度下，劳动制度是以生产资料私有者的利益为出发点的，它保证私有者的利益不受损害，必然对劳动者的一系列待遇作出严厉、苛刻的规定。在社会主义条件下，劳动者已是社会和劳动过程的主人，劳动制度必然以劳动者的利益为转移。但在社会主义发展的初始阶段，受社会经济条件的制约，劳动制度还不足以使劳动者的所有要求和愿望得到完满的实现。