加权定量评分法Jiaquan dingliang pingfenfa

又称隶属度评分法，教育评价的方法之一。将被评价项目划分为若干要素，再将对这些要素的评定按其优劣标准划分为若干等级，给每一等级以一定权重，权重是在0.1-1之间划分的几个等级。评价时，评价人员按照标准评定出该要素等级，得出权重数值，再与该要素的固定分数相乘，即得出该要素实际得分。这一方法公式为：F=式中F为各评价要素得分总和；fi为评价因素固定分；ai为评价因素的加权值。比如，评价某职工的工作态度，可按下表区分为五级水平。该项目的固定分为15分。如果被评为c等，加权值应为0.6—0.7，则得分为F=fi·ai=15×0.7=10.5。按同样方法求出各评价因素得分后，将各项成绩相加即为总的评价值。

分等 要素	A	B	C	D	E
工 作 态 度	工作不负 责任， 缺 乏进取精 神，热情 时高时 低。	责任心较 差， 在别 人带动下 有一定的 工作热 情。	服从组织 分配， 有 一定 热 情， 主动 性较差。	有 进 取 心， 工作 积极，责 任心较 强。	事 业 心 强， 任何 情况下都 能保持旺 盛的工作 热情，有 开拓精 神。
加权值	0.1—0.3	0.4—0.5	0.6—0.7	0.8—0.9	1.0