在职失业zàizhíshīyè指由于冗员造成在职人员无事可做的现象。
◇ 在制定我国经济发展与体制改革的规划时，必须充分考虑我国存在大量“在职失业”这一事实。(半月谈.1988.5)
◇ 因为，目前在国有企业内部的大量富余人员，本身就是一种“隐性失业”或者“在职失业”。(人民日报.1998.5.28) 在职失业zàizhí shīyè即隐性失业。例如：“在制定我国经济发展与体制改革的规划时，必须充分考虑我国存在大量‘在职失业’这一事实。”(《半月谈》1988.5.13页)“湖南一项调查表明，青年知识分子‘在职失业’严重”(《文摘报》1991.11.21) 在职失业zàizhíshīyè指由于冗员造成在职人员无事可做的现象。 在职失业已经就业的劳动者在工作岗位上闲置。它是一种特殊的潜在失业形式。“在职失业”一词是匈牙利经济学家科尔内(Kornai, Janos,1929— )在《短缺经济学》一书中提出来的。科尔内认为，造成在职失业的原因有：(1) 原料未到，不得不停工；(2) 某台机器出了故障，累及其他机器也被迫停止运转；(3) 若干必不可少的工人没来上班，其他工人没法工作；(4) 劳动者虽然被正式雇用，但眼下没有任务等。在职失业带来的后果是：(1) 浪费了时间；(2) 松懈了劳动纪律，滋长了工人的惰性，扼杀了工人的积极性和进取心，助长了工人的无责任感；(3) 降低了劳动生产率和工作质量；(4) 导致企业内部分配的平均主义。根据对原东欧社会主义国家经济的分析，科尔内指出，在职失业问题在传统的计划经济体制下不仅得不到解决，而且这种体制下的高度集权的分配和劳动配给制度一方面造成企业储蓄劳动者，另一方面还会加剧在职失业。解决在职失业问题，有待于社会主义经济体制的改革。 |