人才学的基本问题

中国人才学的基本问题是指我国各行各业人才与社会历史条件的关系。人才学，应是在探索人才与社会历史条件的基础上，全面揭示人才发展的普遍规律的科学，是人才思想、观点的系统化、理论化。人才学要全面地研究人才的起源、人才的本质、人才的特点、人才成长发展的因素，还要研究人才的群体、人才群体的结构、人才群体的成长发展过程和规律，人才群体结构发展与社会主义条件下人才的开发、预测、奖惩、规划、识别、选拔、培养、使用、考核、流动、管理等人才的实践活动。
总之，人才学的基本问题为两个方面： 一方面是社会历史条件决定人才及人才群体的发展； 另一方面，是人才及人才群体的出现，又对社会历史的发展产生重大作用和影响。