资本主义工资
资本主义制度下的工资是劳动力价值或价格的转化形式。在资本主义制度下，工人的劳动力是商品。工人把劳动力出卖给资本家，到资本家的工厂里做工，资本家对工人支付工资，这种社会关系，首先表现为劳动力的卖买关系。工资是劳动力这一特殊商品的价值的货币表现。 工资是劳动力的价值或价格的转化形式，而劳动力这种特殊商品的价值，也同一切商品价值一样，是由价值规律决定的，即取决于生产和再生产这种商品的社会必要劳动时间。劳动力的价值一方面决定于维持工人及其家庭的物质文化生活所必需的那部分生活资料的价值；另一方面还有历史的或社会的因素。这种历史的或社会的因素，有很大的伸缩性。 在一个国家或社会的一定时期内，决定劳动力价值的纯生理的因素和历史的或社会的因素是既定的，有一个平均数隐含其中。劳动力的价值随著生活资料价值的变化而变化；此外，在劳动力的价值既定时，劳动力的价格即工资水平，还受到劳动力市场的供求关系、以及无产阶级同资产阶级之间阶级斗争状况的制约。 资本主义工资的基本形式有两种：计件工资和计时工资。计件工资是按照工人生产出的产品数量或完成的工作量支付的工资。计时工资是按工作时间的长短付给的工资，如月工资、周工资、日工资、小时工资等。 |