斯科特
【介绍】： 全名沃尔特·迪尔·斯科特(1869～1955)，是美国心理学家，工业心理学的奠基人之一，对人事管理特别有研究。 他早年受教育于德国，1900年在威廉·冯特教授的指导下获莱比锡大学心理学博士学位。他的重要专著有《提高人的效率》、《人事管理：理论、实务和观点》等。 他认为，企业管理当局在很长时间内都忽略于管理中人的因素，以致对职工的恰当选择和管理未能同技术进步相适应地发展。由于人事管理不善，一般工人的效率远低于正常的水平。 他特别关心职工在生产中的态度和激励问题，以及暗示对职工行为的影响。他最早把心理学应用于工业中的激励和生产率问题。 他同芒斯特伯格所探讨如何把心理学应用于管理，并且共同把工业心理学作为管理学科的一个重要方面而建立起来。他把心理学知识应用于人事管理的领域，强调职工既是社会实体，又是经济实体，在各种不同的工作环境中有著不同的特点。他还把心理学基本原理应用于工商业方法。他的贡献促进了管理心理学的发展和完善。 |