群体分类group classification

对不同类型的群体的划分。依分类目标和分类标准的不同，主要有以下几种分类： (1)依其成员是否具有由面对面的互动而形成的亲密人际关系的标准，可将群体划分为初级群体和次级群体，由美国社会学家C.H.库利提出；(2)依其实际存在的规模，可将群体划分为大型群体和小型群体，这种分类中的“规模”不是一个定量指标，而是一个定性指标，即个体成员之间是否有直接的、个人的、面对面的接触和联系； (3)依其结构关系的正式与否，可将群体划分为正式群体和非正式群体，由美国管理心理学家E.梅约在霍桑实验中提出； (4)依其是否实际存在，可将群体划分为假设群体和实际群体，其中假设群体又叫统计群体，实际上并不存在，只是为了研究和分析的需要而划分出来的； (5)依其规范是否对某一个体产生影响作用，可将群体划分为相对于该个体而言的隶属群体（或非参照群体）和参照群体，由美国社会学家H.H.海曼提出；(6)依其发育程度，可将群体划分为松散群体、合作群体、本位群体和集体。此外，还有其他各种划分方案，如种族群体、阶级群体、职业群体、年龄群体等。以上各种划分方案只具有相对的意义，并不具有绝对的意义，而且不同划分方案的结果是相互交叉的。

群体分类group classification

按照不同的指标对群体进行的划分。按群体是否由组织明文规定而成立的，可分为正式群体与非正式群体。按照规模大小，可分为大群体和小群体。按照实际归属还是心理“向往”，可分为实属群体和参照群体。正式群体又可分为： (1) 命令型群体，由直接向某主管人员报告工作的下属组成；(2) 任务型群体，由为完成某项工作任务的人员组成。非正式群体又分为： (1) 利益型群体，为了共同关心的目标和利益结合而成；(2) 友谊型群体，在工作情境之外，因兴趣、爱好或观点相投等感情因素聚集而成。