《大批提拔年轻的技术干部》

这是邓小平1961年11月23日在中共中央书记处会议上听取冶金工业七年规划汇报时的讲话。邓小平根据当时的情况和建设的需要，提出了一个十分重要的任务，就是要大批提拔年轻的技术干部。围绕这个问题，他提出以下几点：(1)现在浪费专业技术力量问题比较突出。他指出，这几年，我们对技术干部关心不够，对他们的使用有不少问题。有许多新生力量，能力未得到很好发挥。绝大多数工厂的技术干部有窝工现象。有些单位让他们去搞与专业技术无关的行政工作，还有的长期下放劳动或打杂。好多大学毕业生工作了几年还当见习技术员。留学生回来后有的也没能很好地使用。(2)要大批地提拔年轻的技术干部。把年轻人提起来，放到重要岗位，管的业务宽了，见识就广了，就能更好地发挥作用。要特别重视二十几岁、三十几岁的年轻人。我们再没有钱，也要把这批人提上来。这次提拔工程师，不是个别的，有多少提多少。全国能够提拔几万个工程师。现在再不重视培养提拔年轻人就晚了。(3)提拔年轻技术干部，要坚持标准，要经过精选、评议。提拔的条件主要是根据专业技术水平，政治条件是不反对共产党，忠于祖国。有的人可以破格提拔，不一定都要经过见习技术员、技术员再提拔为工程师。同时，对他们的待遇要及时兑现。(4)要建立考核委员会。专业技术水平一定要由专家来考核鉴定。还要建立学位，可先搞出一个方案。(5)对专业技术人员不仅要考核、提拔，而且要进行帮助。讲话中明确指出，要经常帮助专业技术人员进修，给他们提供自学的条件，而且这要形成制度。原文约900字，载于《邓小平文选(1938—1965年)》。