利润留成

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亦称“利润提成”。

国营企业利润分配的一种形式。指国营企业实现的利润不是全部上交国家，而是按照规定的条件和比例留给企业的部分。用于发展生产，举办集体福利和职工奖励等。

利润留成制度，我国1958年曾试行过，1962年为了更好地贯彻国家经济调整、巩固、充实、提高的方针，国营企业除商业企业外，停止实行利润留成制度。1979年7月国务院又颁发关于国营企业实行利润留成制度。企业用留成利润建立三项基金，即生产发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。

1980年又决定，在试点企业中将原规定改为基数利润留成加增长利润留成办法，即将企业当年利润分为基数利润和增长利润两部分，以上年的实际利润数作为基数，核定一个留成比例，即为基数利润留成。基数利润留成的比例，参照规定的几项资金占当年利润总额的比例来核定，按当年利润的实际增长额确定留成比例，叫增长利润留成。

企业增长利润留成的比例，按照不同的行业分别规定：第一，电力、石油、石油化工和国外购进成套设备等盈利水平较高的企业，留成比例为10%。第二，冶金、机械、化工、轻工、纺织、建材、铁路、交通运输及其他企业留成比例为20%。第三，煤炭、邮电、民船、农机企业等留成比例为30%。