威廉·杰文斯

威廉·杰文斯 (1835—1882)，英国的经济学家和逻辑学家。1854—1859年期间，他在澳大利亚悉尼造币厂任化验师，其后到英国攻读逻辑学、数学和政治经济学，1866年在曼彻斯特的欧文学院任逻辑学教授，1876年赴伦敦任政治经济学教授。他把数学方法引到经济学中去，是首先反对古典的生产成本理论而应用边际效用概念的人之一。
他在经济方面的代表作是 《政治经济学理论》 (1871) 和在他去世后于1905年出版的 《经济学原理》。他的其它著作有《科学原理》 (1874)、《对货币和财政的调查》 (1884) 等。
杰文斯在管理思想方面的贡献有以下几个方面：
(1) 进行了初步的工时和动作研究。他写道： “在肌肉活动的不同情况，有着不同的需要解决的问题。最有利的步行速度在很大程度上决定于时间的损失和疲劳的产生两者之中哪一方面更重要。……劳动经济学始终包含这一类问题——在进行有规律而固定的工作时，最大成果始终只有在下述速度的情况下才能获得： 使一个工人能每日或每周做的工作量为最大，但又能恢复其全部疲劳，重新以没有减少的力量来工作。
(2) 研究了劳动强度和疲劳的问题。他在 《政治经济学理论》 中有这样的论述： “让我们以挖地这一简单工作为例。铲子可以做成各种各样的型号，如果每一小时铲地次数相同，那么，所用的力近似于铲面长度的立方。如果铲子小，人的疲劳程度就小，但做的工作也少。另一方面，用一把很大的铲子，每一铲都可以做很多工作，但工人会疲劳得无法长期继续工作下去。如果用一把中等大小的铲子，既不会使工人过于劳累，以致无法终日工作，又能使工人尽可能多地完成工作。铲子的大小应该部分地决定于工人的力量。可以观察到，挖土工在挖硬土时用小铲子，在一般园子中用稍大些的铲子，在铲沙土或煤时用更大一些的铲子，而在铲棉花、麦芽或其它松散粉状物质时，用最大的铲子”。杰文斯的这些论述早于泰罗在米德维尔钢铁公司的类似试验约10年左右。
(3) 研究了劳资关系问题。他主张工人同企业管理当局进行合作，甚至提出了工业合伙的建议，包括职工拥有企业的股票和分享利润等。他认为这是解决劳资纠纷和消除工人罢工的一种较好的方法。