1978年以前的工作情况

中华人民共和国建立初期，皖南皖北各级党政和企事业单位的干部大多是工农出身，文化水平较低，文盲占干部总数的1/3左右。为适应全党工作重点的转移和经济建设的需要，皖南皖北行署决定加强对各级各类干部进行培养和训练。
1951年，皖南皖北人民行政公署分别举办司法、银行、卫生、水利、农林、财政、商业、文教、劳动、公安、交通、合作总社、土改工作队等干部训练班，培训学员18970人。各县也分别结合工作需要，举办各种类型的培训班，培训学员11260人。1952年安徽省人事厅设立教育处，统一管理全省干部教育工作。其工作范围是筹管全省干部培训经费的使用，负责全省各级各类干部训练计划的制定和实施，办理调训手续；负责全省各级干训编制、机构名额的分配和调整；负责干部学校教职工的工资调整；负责干部培训有关政策的制定。省人事厅每年年初拟定全省干部训练计划，对省直各系统各部门参加轮训、调训、文化补习、工农速成中学的人数提出具体要求，对各级各类干校、训练班的培训任务作出具体安排。
据1952年底统计，两年共调训干部5278人，其中，中央调训的122人，华东大区调训的681人，省内调训的4066人，高校调训400人，留学苏联9人；并创办各种工农速成中学2所。除调训、轮训、文化补习、业务学习等形式外，还委托高等学校培训干部。省人事厅下拨全省各地干部训练经费131亿元(旧币，下同)。
1953年，省级调训干部8708人，调往中央、华东大区学习的干部776人。各市、县共调训干部7696人。省人事厅下拨各地干部训练经费148亿元。
1954年，共训练干部176604人，其中脱产干部（包括乡干）40958人，不脱产干部和积极分子127646人（绝大部分是互助合作骨干）。省人事厅下拨各地干部训练经费3390万元。
1955年3月10日，中共安徽省委在“关于干训工作的总结和今后任务”的报告中决定，加强党对干训工作的领导，要求各级党委必须把训练干部工作列入党委的议事日程，研究和制定训练方针、计划、内容。各级党委要责成组织部和宣传部分工管理训练工作，党委组织部负责研究党校的训练任务，拟定训练计划，并监督各种训练班（校）干部训练计划的执行，管理配备干部、学员的抽调和分配；党委宣传部负责管理教学工作的指导。1955年3月，原省人事厅教育处撤销，其部分工作业务交省委组织部、宣传部。省人委人事局负责办理调训手续。
据1959年统计，从1952年至1959年，共委托省内外高等院校培训1725人，其中委托省内安徽大学等7所高等院校培训1139人，委托省外高等院校培训586人。这些学员毕业后，原则上一律回原单位分配工作，如原单位已经撤销或合并，由省人事局按照所学专业和工作需要情况统一分配。
1958年至1960年期间，全省训练各级干部22.7万多人次。
1961年7月省委决定从机关青年干部和停办的各类中等学校以及不能升学的高中、初中学生中挑选2万名，到各级党校和人民公社干校学习党的社会主义建设总路线、农村人民公社工作条例、思想作风、工作方法，以及有关农村人民公社经营管理的知识和党的基本知识，轮训结束，派赴农村工作或劳动，以充实公社和生产大队的干部队伍，改进公社和生产大队的管理。鉴于轮训干部任务重、时间紧的情况，省委决定党校、干校不能合并，已经合并了的要分开。条件不成熟，一时不能分开的，要积极创造条件，逐步分开。
“文化大革命”期间，干部教育受到严重破坏，党的干部学校被“五七干校”所代替，大批干部被送进“五七干校”劳动改造。