领导功能

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指领导在组织分工中承担的社会功能。

主要有五个方面：(1)表率功能。领导应充当榜样，在尽可能多的方面优于他人。(2)代表功能。领导应是他所在组织及其成员的利益、意志、需要和感情的总代表。

(3)象征功能。领导是他所管理的组织和文化的化身，他应反映该组织的追求、目标、士气和精神风貌。

(4)升华功能。领导者应集众人的思想与智慧于一身，能接受大家的思想，也能让大家接受自己的思想，能对形势、环境作出正确的分析和判断，把自身升华为组织的灵魂。

(5)形成和改变企业文化的功能。领导者不仅是企业文化的创造者之一，而且也是其变革者，领导就是形成和改变企业文化的基本过程。