干部离休

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我国老干部离职休养的制度。

我国的干部离休制度，是在1958年以后逐步形成的，开始称“长期供养”，后来改称“免职休养”，1978年6月《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中正式称离职休养。1980年10月《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》、1982年4月《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》，先后对干部离休的条件、待遇和发挥作用等问题作出了规定。

干部离休的条件，主要是有关参加革命工作时间和离休年龄的规定：(1)参加革命工作时间，符合下列条件之一者可以离休：
❶ 1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的干部；
❷ 1949年9月30日前，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；
❸ 1949年9月30日前，在敌占区从事地下革命工作的干部；
❹ 1948年底以前，在解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部；
❺ 在中国人民政治协商会议第一届全体会议召开之前，加入各民主党派的成员，一直拥护中国共产党，坚持工作的，其参加革命工作时间可从1949年9月21日算起，并可享受离休待遇。(2)离休年龄规定：相当中央机关的部长、副部长，地方省长、副省长一级职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；相当中央机关司局长、副司局长，省级机关厅局长、副厅局长一级职务的干部，年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。

国家对离休干部实行政治待遇不变、生活待遇略为从优的原则。