（三） 人才为本、科技领先

西固区各级党委、政府和部门、企业牢固树立人才为本，科技领先的思想，始终把人才和科技作为发展乡镇企业的关键措施来抓。
❶区委、区政府从兰化、兰炼聘请了两名科技人员担任副区长，主管乡镇企业，加强了对乡镇企业科技工作的领导，并出台了一系列引进人才的优惠政策；
❷乡村企业坚持急需抓引进的原则，积极招贤纳士、选才聘能。金沟乡的兰州精华化工厂，1991年产值仅为8万元，1992年乡政府多次登门拜访，聘请兰州军区后勤部工程总队李明生同志担任厂长，通过完善机制、加强管理，抓产品质量、抓达产达标，当年实现产值149万元，比1991年增长17倍，经济效益显著提高。目前，全区乡镇企业引进人才约2 000多人；
❸各级主管部门和企业把提高职工素质，培养跨世纪人才作为一项战略任务，有计划、有步骤、分期分批培训人员，1992年，全区乡以上主管部门举办会计、安全、物价等培训班14期，共培训各类专业人员279人。企业自培140人；
❹借助国家科委将西固确定为全国20个星火技术密集区之一，列入全国区域性重点开发计划的有利条件，全面实施星火计划，努力推进乡镇企业科技进步。先后建立了8个乡级管理机构，制定了星火技术密集区建设实施方案及优惠政策，1988—1990年，共引进科技项目50多项，开发新产品25种，年新增产值8 000万元。同时，以市场为导向，对老企业进行技术改造，推进科技成果的尽快转化，仅1992年完成技改项目13项，新增产值2 400万元。兰州兴中玻璃制品厂是陈坪乡的一个老企业，几年来经过燃料、窑炉、行列机等三次大型工艺和设备的改造，将原来的一个厂变为一个半厂，年产量由4 000吨增加到5 200吨，年产值由300万元增加到500万元，提高了经济效益。