级别晋升

公务员级别的上升。在严格实行职位分类的国家，只有职位的级别而没有人员的级别。在实行品位分类的国家，既有职位的级别，又有人员的级别，职务晋升是职位级别的上升，级别晋升是指人员级别的晋升。人员级别的作用主要用于表明公务员的资历深浅和确定公务员的工资待遇。级别晋升和职务晋升既有联系也有区别。职务晋升时，级别可以随之晋升，但在职务不变的情况下，也可以晋升级别。如法国规定，公务员达到规定的服务年限，年度考核合乎标准，即可以晋升一级。我国公务员制度规定，级别晋升有两种途径，一是在晋升职务以后，原级别未达到新任职务所对应的最低级别的，可升至其新任职务所对应的最低级别。二是公务员连续三年年度考核被评为优秀或者连续五年年度考核被评为称职的，可以在本职务对应的级别内晋升一级。级别晋升的主要标志是增加工资。