公务员职务晋升

国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型： (1)考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；(2)功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度； (3) 年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度； (4) 学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度； (5) 越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。