书面调查法

将所要调查的问题和项目设计成表格形式，发给调查对象填写，尔后进行回收、整理和分析的方法。也叫问卷调查法。它具有易于进行定量分析和节省人力、物力、时间的特点。调查表一般分为限制式和开放式两种。限制式是给出固定答案，让调查对象在规定好的答案中选择一种，不允许自由发挥。开放式是只给出问题，允许调查对象自由回答。限制式格式整齐，便于整理和研究；开放式调查收获丰富。如果条件许可，两种类型可以并用。设计调查表首先要向调查对象说明调查原因、目的、填写方法和注意事项等等。为掌握调查对象的要素构成，可要求调查对象填写姓名、性别、年龄、文化程度、职业、民族等，但要为其承担保密义务。一般情况下，可不填写姓名。调查表要紧紧围绕调查需要出题，所提问题应科学、准确、清晰，应通俗易懂，应尽量避免涉及社会禁忌和过于敏感以及有争议的问题。设计的填表时间一般以半小时为宜。调查表的发放可采取交基层组织发放或由调查者直接分发，也可采取邮寄方式。对回收的调查表应及时审核。

书面调查法

职位分类常用的一种职位调查方法。书面调查法，又称填表调查法。系指事先制定调查表，分发到各机关，由各职位现任工作人员，按照实际情况和填表要求逐项填写，然后由分类机关收回进行分析评价。这种方法由于借助于调查表进行调查，在操作上可以省时省力，便于大规模地进行职位调查，但受填表人的影响较大，往往内容与事实不符，使得分类机关难以获取确实可靠的资料。