领导职能

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领导的职责和社会功能。

主要包括：1、预测与决策。通过调查研究，正确认识客观事物，听取群众意见，提高自身水平，对自己领导活动提出明确的方向和任务，设立目标，确定实现目标的途径和方法。2、指挥与协调。

就是推动下属组织及个人执行决定，使各个部门密切合作，协调运转，使各项工作有机配合，从而实现既定的目标。3、用人育人。对下属进行考察、培训、识别、选择，安排到合适的工作岗位，充分发挥长处，施展才干。4、监督与考评。根据规定的目标和任务，经常检查下属工作，对出现的问题，及时采取纠正措施。

对工作绩效进行考评并采取必要的奖惩措施。5、健全保障措施。根据目标与任务，在领导范围内建立起有效的组织机构，制定科学的管理制度和规范。对下属进行经常性的宣传、动员，做好思想工作，调动积极性，提高工作效率。

由于领导活动的多样性、层次性以及社会客观环境对领导活动的制约、领导的具体职能也是多样化和不断变化的。充分发挥领导职能，是实现领导目标的有效途径和方法。