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干部在办理离休手续前坚持正常工作的，可与本单位在职干部一样享受当年离休前这一段时间的工作（生产）奖金。从离休的下个月起，不再发给任何形式的奖金。但是离休后因工作需要由组织安排坚持上班的，可以继续享受奖金待遇。
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