澳门童工保护

对14岁以下童工的劳动保护。根据澳门劳工法规定，任何雇主不得雇用14岁以下童工。在例外条件下可雇用12—14岁童工。其条件是：对儿童健康及安全没有危害的工作；不影响儿童学业的工作；儿童已接受强迫性教育；雇用儿童需经父母、监护人或合法代表人的准许。不准未满16岁儿童提供家庭服务。被视为家庭服务的范围是：房屋清洁及整理；烹饪；洗涤及处理衣物；看管及照顾儿童、老年；园丁工作；缝纫等等。在例外情况下，准许从事家庭服务工作的儿童不得小于14岁。雇主雇用童工，需经体格检查证明其能胜任所从事的工作；童工在服务期间，每年有一次健康检查，费用由雇主直接承担。为保护童工的健康及安全，总督以训令方式决定对童工所从事职业及活动的限制。