日本中小企业基本法

日本于1963年颁布的有关中小企业发展方向和实施政策的纲领性法规。日本的中小企业约占企业总数的90%以上，在整个国民经济中占有重要地位，担负着重要使命。日本政府非常重视用法律手段加强对中小企业的指导、管理、保护和监督，从20世纪50年代起，陆续制定了一些旨在振兴中小企业的法规。日本经济进入高速增长时期后，随着科学技术的飞速发展和生产设备的现代化，垄断资本越来越集中，并在国民经济中占据了统治地位。为数众多的中小企业由于设备陈旧、资金不足、管理落后等原因，在竞争中处于被兼并和被排挤的地位，其生存和发展受到严重威胁。在日本国会和中小企业界的强烈要求下，于1963年7月通过了《中小企业基本法》。主要内容有：(1) 实现中小企业设备现代化，(2) 提高中小企业技术水平，(3) 促进中小企业规模适当化，(4) 促进中小企业结构最优化，(5) 对中小企业承包交易的不利条件采取补救措施，(6) 设立中小企业政策审议会等。《中小企业基本法》旨在缩小中小企业与大企业在工资、劳动条件和生产率等方面的差距，以便中小企业在经济发展过程中发挥应有的作用。按照《中小企业基本法》的精神，日本政府还先后制定了《中小企业现代化促进法》、《中小企业指导法》和《中小企业振兴资金扶持法》等法规。

日本中小企业基本法The Basic Act for Japan Small andMediumSized Enterprise

日本关于中小企业发展方向和实施政策的纲领性法规。颁布于1963年，1973年进一步修改。该法的宗旨是缩小中小企业与大企业在工资、劳动条件和生产率方面的差距，充分发挥中小企业在国民经济发展中的作用。主要内容有：中小企业设备现代化；提高技术；经营管理合理化；企业规模适当化；促进中小企业结构最优化；对中小企业承包交易的不利条件的补救措施；设立中小企业政策审议会。该法在1973年的修订中还对中小企业的划分做了如下规定：凡职工不满300人，资本不足1亿日元的工业、矿业、运输业和其他企业；职工人数不到100人，资本3000万日元以下的商业批发企业；职工人数不到50人，资本不足1000万日元的商业零售业和服务业企业；等等称之为中小企业。而职工不到20人的工业、矿业、运输业企业；职工人数不到5人的商业、服务业企业，则称为小规模企业。