资历

资格；资历zīɡé zīlì

【同】 都是名词；都可指工作、地位、阅历所形成的身份；都是中性词；都常作主语和宾语。
【异】 “资格”侧重指经历一定时间工作、任职所形成的身份和地位，引申为过问某事的本钱和条件；语义范围较小；有书面语色彩；常与“老”构成“老资格”这一习惯用语，常与“有”、“没有”、“摆”、“够”等词搭配，构成动宾短语。[例]长城摆出一副老～等待人们的修缮。“资历”侧重指资格和经历两个方面；语义范围较“资格”大些；有书面语色彩；常与“深”、“浅”构成主谓短语，常与“讲”、“论”构成动宾关系。[例]要论～，老张比不上老王；要论才干，老张却要超过老王。

资历zīlì

资格和经历
　△ 颇具～的地质学家。

资历zīlì

〈名〉资格和经历：他资历太浅，恐怕不能胜任这个职位。
【同义】经历│资格。

资力；资历

◉ 资力zīlì　名
❶财力。〈例〉～雄厚/ 不具～/ 这是一个很有～的财团。〈近〉财力。
❷天资和能力。〈例〉～有限/ 这孩子有一定的～，好好培养他。〈近〉天分/ 天赋/ 天资/ 资质。
◉ 资历zīlì　名 资格和经历。〈例〉～浅/ ～不够/ 好的单位招聘人员都看重～。

资历zī lìслужéбный стаж; стаж рабóты

资历

资任　资序　资履　资借
资历和声望：资望
资历和名望：资名
资历和品级：资秩
资历和地位：资地
做官的资历：官簿　官薄
官阶资历：阶途
　累积升官的资历：积资

资历

雇员因工作时间长短不同而获得的一种社会地位。对资历的计算，有的以厂龄为依据；有的以在某一车间或部门工作时间的长短为依据；还有的则以从事某一工作或工种的时间长短为依据。资历长的雇员在被解雇和重新雇用方面享有一定的优惠待遇。资本主义经济衰退时，资历长的雇员最后被解雇，经济复苏时，又首先被雇用。资历长短还是决定报酬多少的主要因素。做为资历制度，其有利的方面是能保护老年雇员的利益，避免雇员之间的矛盾。其不利的方面是，不利于劳动力合理流动，影响青年雇员积极性的发挥。在报酬方面以资历为依据，可以使分配办法更加简化，但又不利于鼓励先进、提高劳动效率。在美国，资历制度在铁路、汽车、钢铁、橡胶、电力和其他成批生产的行业普遍实行。

资历

qualifications and record of service

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资历

seniority

资历

credentials;record of service
他的外交工作～很深。He has long credentials of diplomatic service.