工作展望prospect of working

用人单位如实向求职人员介绍未来工作的利弊得失。如介绍工作的紧张程度、工作时间长短，工作调动情况、工资报酬等。实践证明，凡是实行工作展望的效果都比较令人满意，因为求职人员对自己的工作有充分的了解， 能够深思熟虑地考虑自己是否接受这项工作。此外他们也满意用人单位的坦率和真诚。因为他们充分地知道工作要求，不对工作抱任何不切实际的幻想，工作起来则比较安心，离职率很低。