工会对执行劳动法的监督检查

工会对企业执行劳动法情况进行监督和检查的活动。工会是工人阶级自愿结合的群众性组织，依法维护职工的合法权益，监督劳动法的执行是它的重要职能之一。根据我国劳动法及工会法的规定，工会对企业执行劳动法进行监督检查的权利主要有：(1)工会通过对劳动合同的订立、履行、变更和解除进行监督；(2)工会参加解决与改善职工的劳动条件，对企业安全技术、工业卫生等工作实行监督；(3)协助并监督有关单位对社会保险法律、法规的执行；(4)参与劳动争议的调解和仲裁活动。全国总工会于1985年颁布了《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》，规定从组织上培训和选拔有经验、有技术、有觉悟、热爱集体、热心服务、受人拥戴、大公无私、敢于执法的人充当监督检查员，并按系统、工种、车间、班组分别成立各类监督检查委员会、监督检查小组或监督检查员，积极组织开展各种监督检查活动。