工业企业劳动管理Labor Management of Industrial Enterprises

对工业企业生产经营过程的各个环节和各个方面的劳动和人事工作实行全面的、统一的计划、组织、协调和控制。主要内容包括：
❶正确贯彻执行和遵守国家有关劳动人事的方针、政策和法规；
❷对人力资源进行统计和预测，编制职工人数计划和劳动力平衡表；
❸对劳动力的组织管理，即合理组织劳动力，劳动力定额制定和定员工作编制，开展劳动竞赛，改善劳动条件和加强劳动纪律等；
❹对劳动力的管理，包括职工的招收、培训、考核、晋升和奖励，职工的工资与福利等。

工业企业劳动管理

对工业企业经营过程的各个环节和各个方面的劳动和人事工作实行全面的、统一的计划、组织、协调和控制。其具体内容包括： (1) 正确贯彻执行和遵守国家有关劳动人事的方针、政策和法规。(2) 对人力资源进行统计和预测，编制职工人数计划和劳动力平衡表。(3) 对劳动的组织管理。指合理组织劳动，劳动定额制定和定员工作编制，开展劳动竞赛，改善劳动条件和加强劳动纪律等。(4) 对劳动力的管理。指职工的招收、培训、考核、晋升和奖励，职工的工资与福利等。