劳动保险待遇

指我国劳动保险制度中的各项物质保障项目、标准及其享受条件。根据劳动保险制度规定，职工在发生生、老、病、死、伤、残等情况时，可以按照一定的条件和标准，享受以下待遇：(1)医疗待遇。职工在病、伤时享受的全部医疗服务。(2)病假待遇。国家或企业按照有关规定付给病休职工病假工资或疾病救济费。(3)职业病待遇。国家或企业对患职业病职工在治疗、休养期间以及医疗终结确定为残废而退休或治疗无效而死亡时，给予的医疗服务、退休费用、丧葬抚恤和现金补贴。(4)退休、退职、离休待遇。按照国家关于退休、退职、离休的规定，职工享有的医疗服务和生活福利待遇。(5)伤残待遇。负伤、残废职工享受的免费医疗服务、生活补助、救济、退休、护理等费用。(6)生育待遇。女职工分娩时，国家或企业给予的物质保障。(7)死亡待遇。职工死亡时，国家或企业所付给的丧葬、抚恤、困难补助和救济等费用。(8)优异保险待遇。国家或企业支付的、具有特殊贡献的职工享有的较其他职工略为优异的疾病、伤残、退休等待遇。(9)供养直系亲属保险待遇。国家或企业在一定条件下给予职工供养的直系亲属的医疗、抚恤、丧葬等补助待遇。

劳动保险待遇

劳动保险制度中的重要内容之一。按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定，我国企业职工劳动保险项目主要有：因工与非因工负伤、残废、死亡待遇，疾病及死亡待遇，退休养老待遇，生育待遇，优异劳动保险待遇，供养直系亲属医疗、抚恤待遇以及集体劳动保险事业(如疗养院、幼儿园、托儿所、食堂》等。职工所享受的各项劳动保险待遇，一般是根据本人标准工资的高低和工龄的长短以及对社会贡献的大小等条件计算的。

劳动保险待遇

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