行为模式

又称“行为方式”，指人们的外表行为所表现出来的特定倾向或稳定的联带性。它的特征是具有重现性或反复性。社会共同的行为模式，就是社会制度或社会规范。它们的主要功能是，规定人们的行为界限；使人们的行为符合社会上占统治地位的价值观而具有社会意义；使人们的行为得到褒奖或责罚。这种行为模式是楷模的行为指标和规则化的行为体系，是社会控制的一种手段。就个体而言，人的行为模式是社会化的结果，是个人在社会情境中与他人互动的典型形式或倾向性，明显地带有个性的特征。社会共同的行为模式与个人的行为模式是互相影响，彼此渗透的。

行为模式

从大量的实际行为中概括出来的作为行为的基本框架和标准。是一般的，抽象的规则，不是指实际行为本身，也不包括实际行为的具体细节。包括人们可以这样行为、应该这样行为和不应该这样行为三种行为模式。可以这样行为的行为模式表示一种有选择的指引，即允许人们自行决定是否这样行为，如参加选举； 应该这样行为和不应该这样行为的行为模式表示一种确定的指引，即人们必须根据法律规范的指引而行为，如应履行合同或在履行合同时不应有欺诈行为。行为模式是法律规范的一个组成部分，就法律中的行为模式而言，可以这样作为是鼓励人们从事法律所允许的行为，应该这样作为和不应该这样作为是防止人们作出违反法律指引的行为。

行为模式behaviour pattern

行为中具有特殊功能的组成部分。它可以是单独的或一系列完整的动作，表现出动物对某些环境刺激的反应。每个行为模式具有一个或一个以上的先天刺激源，亦即动物对某种环境信号的本能反应。在环境中有些事物原非刺激源，但可通过学习而获得。遗传决定动物所表现的行为模式，先天刺激源首先引起反应，最后通过学习和经验构成它的行为。

行为模式

人们有目的、有动机、有特点的日常活动机构、内容以及有规则的行为系列，是行为方式、内容的定型化，是人们人生价值观的外在化。人的行为模式受到外界环境条件和本身所扮演的角色及人生价值观的制约。对企业各类职工行为模式及其形成原因的分析研究，可以把人们的动态行为划分为若干层次和类型，反映出人们的活动规律和行为特点，以引导职工行为实施有效的管理。

行为模式

人们有动机、有目标、有特点的日常活动结构、内容以及有规律的行为系列。它是行为内容、方式的定型化，是人生价值观的“外化”，表现了人们的行动特点和行为逻辑。从时间的角度观察，一定的行为模式是活动时间分配的程序结构。从空间的角度观察，是活动的地点、范围的分布。人的行为模式具体归属那一类型是受外界环境条件和人本身所扮演的角色、以及人生价值观所制约的。任何一种行为模式都包含： (1) 习惯性日常行为的特征内容及进行角色实践所遵奉的行为规范。(2) 行为的时间、空间分布特点与惯用的行动方式、方法。(3)对一定刺激的相应的行为反应。把行为模式化，可使动态社会行为变成瞬间相对静止的可视图像。把人们的动态行为划分为多层次、多类型，就能概括反映人们社会特性的各类行为模式，从而研究企业各类职工的行为模式及其成因，掌握职工的活动规律、行为特点，以便引导职工行为，实施有效管理。

行为模式

behaviour pattern