人才政策

人才政策是指国家、政府、政党或组织部门、人事部门、教育部门、科研部门等为发现、培养、考核、选拔、使用人才和指导影响人才活动所规定并付诸实施的准则和措施。
人才政策的性质是由不同国家、不同社会制度的性质决定的。国家的经济 、政治、文化科学技术的不同情况和利益，决定着不同的人才政策。人才政策是实现统治阶级的政治、经济、军事等利益和重要手段。
资产 阶级国家的人才政策，是为了维护资本家私有制、保证资本家获得高额利润。他们的使用人才标准和社会主义国家的使用人才标准不同。在社会主义国家里，党和国家的人才政策要体现无产阶级和其他劳动人民的政治经济利益，使各种人才更好地发挥社会主义积极性和创造性，使各种人才能随时受到德智体美等方面的训练培养教育，使大批青少年早日成才，使人才的开发使用与社会主义现代化建设紧密适应，等等。制定正确的科学的人才政策，处理好人才、国家社会等之间的关系，调动各种人才建设社会主义现代化的积极性和创造性，这样才能保证四化的顺利建设，促进经济、科学技术、文化教育的繁荣，才能满足整个社会不断增长的物质和文化需要。
党和国家在制定和实施人才政策时，重充分认识和掌握、发现、培养、使用、管理各种各样人才规律，充分保证推广人才学的科学成果，力求使人才政策符合人才学学科的客观规律。