雇工经营
中国农村私人企业和集体经济组织，为解决经营规模扩大后劳力不足而雇佣劳动者的一种经营形式。 它是随著中国农村实行联产承包责任制和商品经济的发展而出现的。根据雇工经营中生产资料的占有主体和雇工的数量，可分为个人雇工、私人企业和承包企业雇工、集体经济组织雇工等。个人雇工主要是请若干助手和帮工或带徒弟，其特点是雇主本人参加劳动，生产经营规模小，雇工数量少；私人企业和承包企业雇工的特点是生产经营规模比较大、雇工数量比较多、雇主往往不直接参加生产劳动；集体经济组织雇工最根本的特点在于雇主是集体经济组织。在当前生产力水平状况下，在农村允许雇工经营对于安排剩余劳动力就业；有效地利用自然资源等具有一定的积极作用。但是雇工经营的发展将会产生雇主与雇工的矛盾，它的膨胀会形成对公有经济的冲击力。雇工经营有其利，亦有其弊，因此必须对它加强和完善工商管理、税收制度和劳动制度，使雇工经营为发展社会生产力服务。 |