考核制度

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对干部的各种基本素质和工作进行考核的制度。

是做好干部工作的基本条件和加强干部队伍建设的重要措施之一。考核要坚持德才兼备的原则。

具体内容主要包括以下四个方面：一是德，主要考核干部的政治立场和思想品质；二是能，主要考核干部的业务能力和管理水平；三是勤，主要考核干部的工作态度和出勤情况；四是绩，主要考核干部的工作成绩和工作效率。此外，还要考核干部政治理论和业务学习的情况和成绩。

考核主要采取定期和不定期两种方式进行。考核时要实行领导考核和群众评议相结合的方法。

考核结果要记录存档，并同使用、升降、评定职称和赏罚结合起来，同教育和培训结合起来。