组织系统理论
现代资本主义企业管理的一种理论。 它同社会系统理论和决策理论有密切关系，但侧重点不同。社会系统理论基本上把企业看成是一个封闭式的系统，同周围环境没有多大联系。 决策理论把企业看成是一个开放的动态系统，同周围环境有著有机的联系，研究的侧重点在企业的决策行为方面。 组织系统管理理论则侧重于对工商企业的组织结构和模式进行分析，并从系统概念考察计划、组织、控制、联系等企业的基本职能。 组织系统理论在60年代最为流行，其后逐渐趋于衰退。其原因西方有的人认为，由于它不能满足于各方面的期望。 对于希望获得具体行动指南的企业经理人员来说，过于抽象，不够成熟，不能实现；对于希望从事分析和研究的学者来说，又过于复杂，可变因素太多，不便于进行研究。但仍是一种重要的管理理论，其中的许多内容有助于自动化、控制论、管理信息系统、权变理论等的发展。 |