科学管理
现代管理的一种，指以泰罗(F，W．Taylor)为代表的企业家和工程师，从19世纪80年代中叶开始，通过各种试验，把当时科学技术的最新成就应用于企业生产，从而形成的一套企业管理制度。 泰罗在《科学管理原理》(1911)一书中，系统地阐述了他的科学管理思想。他的主要观点是：(1)积极促进职工增强服务精神及责任感，培养与雇主共成败的事业观念。(2)认真挑选优秀职工、职员，因才施用，因事求才，适才适所，专人专业。(3)给职工、职员上进和发展个人才干的机会。 (4)职工的工作应与科学知识和科学技术相结合。(5)谋求雇主与雇工之间的密切合作。 (6)管理科学向精确化的方向发展，应以客观标准和数字计算处理事务，以代替主观臆断的管理方法。和泰勒一起，积极推进科学管理运动的还有巴思(C．Barth)、甘特(H．Gantt)、吉尔布雷斯(F．B．Gilbreth)和埃默森(H．Emerson)等人，他们对泰罗的学说热忱地支持，大力地传播，而且经过自己的钻研、创造，把科学管理的内容更加充实提高，对科学管理运动作出了重大的贡献。 |