疏导方针
处理个人之间、群体之间冲突的一种管理策略，思想政治工作的正确方针。 它建立在不是漠视、压抑个人差异，而是在承认、尊重差异的基础上。与堵塞、压制的方针相对，疏即疏通，即创造条件广开言路，集思广益；导即引导，循循善诱，说服教育。 这一方针的基本内容和要求是，在广开言路、创造条件让大家畅所欲言的基础上，引导人们实事求是地认识和分析问题。 疏通和引导是辩证的统一。 疏通为了引导，引导是疏通的目的。要在疏通中引导、引导中疏通、又疏又导。 疏通是引导的前提，引导是疏通的继续。二者缺一不可，疏导方针由思想政治工作的客观规律所决定，符合相信群众、尊重群众的历史唯物主义思想原则。 体现了正确区分和处理两类不同性质矛盾的理论的要求。 采取疏导方针，有利于创新能力的发挥；有利于培养部属的认同感，使他们对决策的推行产生真诚的承诺；有利于增强群体内部团结协作的关系，是领导者必须具备的思想工作方针之一。 |