高温津贴

对经常在高温环境下作业的职工，为补偿其特殊劳动消耗而建立的一种保健津贴。也称高温作业临时补贴。根据国家规定，凡是经常在38 ℃以上，幅射热在每秒钟每平方米三卡以上即为高温。凡在这种环境下工作的职工都可享受高温津贴。此外，根据原国家劳动总局、冶金工业部于1977年12月6日发出的通知，对钢铁冶炼企业中从事高温繁重劳动的工人发给临时补贴。凡常年从事高温作业的工人，可以根据工作地点温度的高低，劳动的繁重程度和工作表现，每人每月分别发3—5元的临时补贴，享受这种临时补贴的工人，原来享受的高温保健食品津贴仍然保留。

高温津贴

保健津贴的一种形式。指为补偿钢铁冶炼企业从事高温繁重劳动工人的特殊劳动消耗而建立的津贴。高温津贴适用于钢铁和有色冶炼企业中长年在高温岗位从事繁重劳动的直接生产工人（简称高温作业工人）、辅助生产工人和长年在热区工作的工长和同级干部。根据国家规定，凡是工作地温度在38℃以上，辐射热在每秒钟每平方米3卡以上即为高温。高温津贴的标准，系根据长年从事高温繁重劳动的工人工作地点温度的高低、劳动繁重程度和工人表现的好差，划分为若干等级，并按照规定的津贴金额发给。享受这种津贴的工人，原来享受的高温保健食品津贴仍然保留。

高温津贴

亦称“高温繁重劳动临时补贴”，对在高温繁重劳动条件下工作的职工的津贴。根据劳动部门和财政部门的联合通知精神，高温津贴标准一般分为甲、乙、丙三个等级。高温津贴不包括在劳动保护费开支的保健食品待遇。