社会主义工资shehuizhuyi gongzi

社会主义全民所有制企业和部分集体经济单位以货币形式支付的劳动报酬的基本形式。事业单位和国家机关工作人员的基本劳动报酬也采取工资形式。
在社会主义社会，劳动者是生产资料的共同所有者，劳动力不再是商品。这时，劳动者向社会提供劳动，社会在作了必要的扣除之后，将个人消费品按每个劳动者提供的劳动的数量和质量进行分配。因此，社会主义工资是实现按劳分配的一种形式，体现社会主义制度下国家、集体和个人根本利益一致的经济关系。
马克思曾设想，实现按劳分配不采取商品货币的形式。但实践表明，按劳分配还不能直接采取实物形式，也不能采用不流通的劳动券，还要采取货币工资的形式。由于按劳分配的最终实现是在用货币工资买到消费品之后，所以，价格的涨落会使名义工资与实际工资出现差别。国家应当采取措施，防止职工实际工资下降。根据工种和劳动条件的不同，社会主义工资采取计时工资、计件工资两种形式。计时工资是按每个劳动者的工资等级和提供的劳动时间支付的工资。计件工资是根据劳动者完成的合格产品量或工作量和预先规定的计件单价支付的工资。计时工资和计件工资只是工资支付形式的差别，不是本质差别。
社会主义工资的水平，从根本上说取决于劳动者创造的国民收入的多少，以及个人消费基金在国民收入中所占的比重。国民收入的增长是提高工资水平的物质基础。企业之间工资水平的高低，取决于企业的经济效益的高低。在企业工资总额已定的条件下，职工个人的工资水平取决于职工个人的技术水平和劳动的质与量。在生产发展的基础上，劳动者的工资稳步增长是社会主义经济发展的基本趋势。

社会主义工资

全民所有制企业和集体经济单位以货币形式对劳动者支付报酬的形式。贯彻“各尽所能，按劳分配”原则的具体形式，体现了劳动者根本利益一致的生产关系。它有计时工资和计件工资两种形式。前者以劳动时间支付劳动报酬；后者根据劳动者完成的合格产品数量和作业量支付报酬。另外，奖金和津贴是其辅助形式。

社会主义工资

全民所有制国营企业和一部分集体所有制企业实行按劳分配的基本形式。在社会主义制度下，劳动力不是商品，工资不再是劳动力价值或价格的转化形态，不再体现资本对雇佣劳动的剥削关系，而是实现按劳分配的一种具体形式，是劳动者为自己劳动所创造的价值的货币表现。它反映着国家、企业和个人根本利益一致基础上的社会主义关系。社会主义工资的水平，不受维持劳动力再生产所必需的生活资料范围的限制，主要取决于一定时期国民收入的水平以及国民收入中个人消费基金所占的比例。
社会主义工资有计时工资和计件工资两种基本形式。工资数量取决于劳动的数量和质量，同时也受劳动者所在企业的经营管理水平和经济活动成果的影响。在社会主义制度下，由于工资采取货币形式，因而仍存在名义工资和实物工资的差别。工资水平的稳定增长，是社会主义经济发展的基本趋势。

社会主义工资Socialist Wages

社会主义社会国家机关工作人员、社会主义公有制的职工和企、事业单位职工，从社会取得的劳动报酬。社会主义工资，是按劳分配的主要形式，国家根据每个劳动者的劳动数量和质量在社会总产品中作了必要的扣除以后有计划地分配给职工的那一部分社会产品的货币表现，不再是劳动力的价值或价格的转化形式，体现了国家、集体和个人根本利益一致的社会主义生产关系。
〖参〗社会主义工资制度

社会主义工资

全民所有制和部分集体所有制经济单位，根据各尽所能、按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。在社会主义制度下，生产资料公有制的建立，劳动者成了国家和企业的主人，劳动力不再是商品，工资也不再是劳动力价值或价格的转化形式，而是实现按劳分配的一种具体形式，是劳动者为自己劳动所创造的价值的货币表现。社会主义工资体现着劳动者之间相互交换劳动的互助合作关系，体现着劳动者与社会 （集体） 之间在根本利益一致基础上的一种物质利益关系。社会主义工资有计时工资和计件工资两种基本形式。中国在近年来随着经济体制改革的进行，在不同行业和不同范围内，又出现了一些新的工资形式，主要有： (1) 浮动工资。把劳动者的基本工资的一部分 （或全部） 与奖金结合在一起，随着企业生产经营状况的好坏和劳动者的劳动贡献大小而上下浮动。(2) 结构工资。这种工资形式主要在国家机关行政人员和专业技术人员中实行，它把工资分解为基本工资、职务 (职称、岗位) 工资、工龄工资三个部分，其中，基本工资以维持劳动者本人及其家属的基本生活需要为标准，职务工资随着职务、职称和岗位的变化而变化，工龄工资随工龄增长而增加。在商品经济条件下，工资是以货币形式支付的，劳动者得到工资后必须通过市场才能购买到所需要的消费品。在这一过程中，由于商品价格高于或低于价值的变动，使得社会主义工资仍然存在名义工资与实际工资的差别。名义工资是劳动者获得的货币工资数量，实际工资是用货币工资所实际购买到的个人消费品的数量。社会主义工资水平，一方面取决于一定时期国民收入总量的大小，另方面取决于个人消费基金在国民收入中所占的比重。工资水平的增长决定于社会生产的不断扩大和劳动生产率的不断提高。在生产发展的基础上，劳动者工资稳定增长，是社会主义经济发展的基本趋势。