传统管理

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这个阶段是18世纪后期开始，到20世纪初，经历了一百多年的历史。

当时由于生产力水平较低，没有摆脱小生产经营方式的影响，仍然凭个人的经验进行生产和管理。管理成了资本的职能，所以资本家十分关心管理，并亲自进行管理。

管理人员凭自己的经验进行管理，没有科学的管理办法；工人凭自己的经验操作，没有统一的操作规程。工人和管理人员的培养是靠师傅带徒弟的办法，没有统一的标准和要求。

由于没有摆脱小生产的传统，所以称作传统管理。