企业文化

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在企业经营管理中研究如何提高企业生产率、增强企业活力和竞争能力以及发挥劳动者潜力的文化。

它包括企业的价值准则、传统习惯、经营风格等。其中最为重要的是企业的基本价值观，即认为“人是企业发展的根本”的概念。

企业的发展或竞争胜败取决于物质生产力(包括企业规模、技术水平等)和劳动生产力(包括人的主动性、积极性和技能等)两个要素。过去往往只强调前者，而忽视了后者，在世界各国企业相互激烈竞争的情况下，特别是20世纪60年代以后，这种忽视的危害性更为突出。

日本企业的崛起，美国优秀企业的成功，均基于认识到此点，而强调了企业文化。