定保计件工资制

以工时定额为基础，辅之以产品质量和数量等有关“定保”指标，对完成定保指标增发的超额工资。它是集体计件工资制的一种形式。“定”指定任务、定人员。企业对车间、生产班组按月确定任务指标，超产或减产时，按定额工时增减其定保工资。根据生产任务确定生产班组的定量和工时定额，在一定时期内，由于挖潜减人，则按减人工时百分之百作为生产班组的超额工资。“保”指保按动态计划完成，保产量和质量。在生产班组完成定额的基础上，保证按动态计划完成的就按生产班组总定额增发一定比例的工时定额；在完成总的定额的基础上，保证产量和质量的，加发一定比例的工时工资，反之，则减发一定比例的工时工资。