固定股利政策Constant Payout Policy

将每年发放的股利固定在某一水平上，并在较长的时期内保持不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才会提高年度的股利发放额的股利政策。固定股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。采用该股利政策的理由：
❶稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格；
❷稳定的股利有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东；
❸稳定的股利政策可能会不符合剩余股利理论，但考虑到股票市场会受到多种因素的影响，其中包括股东的心理状态和其他要求，为了使股利维持在稳定的水平上，即使推迟某些投资方案或者暂时偏离目标资本结构，也可能要比降低股利或降低股利增长率更为有利。该股利政策的缺点在于股利的支付与盈余相脱节，当盈余较低时仍要支付固定的股利，可能导致资金短缺，财务状况恶化；同时，不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。

固定股利政策

又称“稳定增长股利政策”。股份公司将每年发放的股利固定在一定的水平上，并且在较长时期内不变的股利政策。参见“股利政策”。

固定股利政策

又称稳定增长股利政策。股份公司将每年发放的股利固定在一定水平上，并且在较长时期内不变的股利政策。