劳动就业服务体系

使职业介绍、就业训练、生产自救、待业保险几方面工作，在本身不断完善的基础上，强化相互联系，形成相互衔接、相互促进、全方位服务的工作体系。根据我国发展就业和改革劳动制度的要求，“八五”期间和到20世纪末，建立和完善劳动就业服务体系大体可分三个阶段：( 1)巩固完善阶段。着重于巩固现有工作的基础，加强各项服务工作法规制度、组织机构和工作手段的建设；(2)强化联系阶段。着重于建立各项服务工作间的有机联系，加强“体系”的整体功能；(3)全面普及、总体发展阶段。在法规制度基本健全、工作网络基本形成、信息系统初步建立的情况下，形成完整的就业服务体系。建立、健全我国的劳动服务体系，对于发挥就业服务总体功能，促进劳动力管理社会化，形成积极促进就业的局面，为劳动力资源的开发利用和合理配置创造条件，具有重要意义。