顶替招工

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也叫子女顶替。

我国过去的招工制度中，曾经规定工人退休、退职以及职工死亡以后，可以招收一名符合条件的子女当工人，这种招工方式叫作顶替招工。顶替招工存在许多缺点，首先它不符合社会主义公有制经济的要求，排斥了其他青年劳动就业的平等权利；其次，实行顶替招工难以保证招工质量，不利于提高工人队伍的素质。

所以，1986年7月12日国务院发布的《国营企业招用工人的暂行规定》中指出：“企业不得以任何形式进行内部招工，不再实行退休工人‘子女顶替’的办法”。实际上，国家已经废止了顶替招工的办法。