职工减员

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原来是指由于各种原因所造成的固定职工人数减少的现象。

企业实行劳动合同制以后，职工减员不仅要计算固定职工的减员，也要计算合同制工人的减员。所以，职工减员现在是指由于各种原因所造成的职工人数减少的现象。

职工减员的原因基本上有两种：(1)自然减员，即由于自然原因，也就是由于生理属性所造成的退职、退休或死亡；(2)非自然减员，即由于政治等原因所造成的减员，如自动离职、开除、逮捕法办等。

在实际工作中，有时往往把二者混称为“自然减员”。从严格意义上说，这种混称是不科学的，而应当把二者区别开来。事实上，国家在制定补充减员的政策时，也是有所区别的。

正确地统计和预测职工减员情况和动态，特别是严格贯彻国家关于职工的离退休制度，及时补充职工减员所造成的缺额，这是保证职工队伍的应有生机和活力，防止职工队伍老化和衰退的重要措施。