职工精简

机构改革方式。1954年，天水总编制5295人。1955年10月，全区实有职工5765人，超出总编制470人，实际编余696人，同月精简645人，其中另行分配工作的528人，动员回家103人，辞退7人，捕办2人，因病回家5人。1956人，专区级行政编制机构13个，整编中撤销1个，实有12个，事业编制机构22个，整编中撤销7个，合并1个，新设1个，实有15个。至年底，全区共有工作人员23591人，其中行政8572人，事业3053人，企业11966人。1957年1—11月，精简职工3369人，其中下放和调整工作的705人，下放农村或从事其他职业的2664人。1958年，天水专区紧缩机构，下放干部，精简3696人，其中下放劳动锻炼534人，退职1387人，退休16人，调整为企业职工145人，当教师250人，炊事员企业化144人，服兵役67人，开除701人，捕办232人，处理220人。1959年3月，全区职工猛增至68675人，当年精简21115人。7月，中共天水地委、专署发出《关于精减工人的联合通知》，按计划再次精减职工10129人，其中800人委托条件较好的厂矿培训，364人另行安排工作，其余下放农村。1961年，贯彻国民经济“调整、巩固、充实、提高”方针，全区压缩城市人口，精减职工。至1963年，精减职工32701人，压缩城镇吃供应粮的人口41678人。1973年，天水地区精减职工10000人，下放农村约2000人，共精减职工12000人。