劳动管理

---

合理组织和利用劳动力的一系列管理工作的总称。

企业劳动管理的内容包括：制定和执行劳动工资计划，建立劳动组织和劳动管理制度，实行劳动分工和劳动协作，加强劳动定额和定员的管理，维护劳动纪律，考核劳动成果，支付劳动报酬，加强劳动保护，开展劳动竞赛，对劳动者进行政治思想教育和业务技术培训等。是企业经营管理的重要组成部分。

加强劳动管理，对于有效地开发和利用劳动力资源，充分发挥人在劳动中的主观能动性，不断提高劳动生产率，保证企业以较少的劳动消耗取得较好的经济效益具有重要作用。