劳动积极性

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劳动者在生产(工作)过程中发挥主观能动性的程度。

它体现在劳动态度、劳动行为和劳动效果三个方面。劳动态度是劳动积极性的核心，它决定著劳动行为的发生、发展和变化；劳动行为是劳动积极性的实际体现；劳动效果是劳动积极性的客观标志。

劳动积极性问题，是一个极为复杂、涉及面极广、带根本性的问题，是社会关系中一个灵敏的显示仪。

影响劳动者的劳动积极性有三个基本因素：(1)人们对各种需要的满足程度；(2)人们对劳动与需要关系的认识水平；(3)人们劳动的社会环境及其变动情况。

为了充分调动人们的劳动积极性，必须把精神鼓励和物质鼓励有机地结合起来。