劳动管理
有关劳动的计划、组织和控制等管理工作的总称。 劳动管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分。它的主要内容包括：劳动力的招收，招聘，录用，配备，使用，培训、考核、奖惩工作；劳动定员和定额、劳动组织、劳动竞赛、劳动保护、劳动工资工作；建立、健全劳动管理机构和管理制度等。 劳动者的劳动，是物质生产诸要素中起主导作用的要素，社会化的大生产对劳动者的素质、技能、分工和协作提出了严格的要求。 生产社会化、现代化的程度越高，劳动管理就越复杂、越重要。 社会主义的劳动管理应该具有科学性、进步性和民主性。它的任务是：提高劳动力素质，合理安排劳动力，科学调整劳动组织，充分利用劳动时间，保证安全生产，发挥劳动者的积极性与创造性，提高劳动生产率，使企业能以较少的劳动消耗，生产更多更好的产品，并使劳动者的工资和福利逐步增加。 |