劳动管理

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亦称“物资企业劳动管理”。

企业中有关劳动方面的计划、组织、指挥、协调和控制工作的总称。其内容包括：(1)劳动力管理。如劳动定额、编制定员、劳动组织、劳动纪律、劳动竞赛等；(2)工资管理。如劳动工资计划的编制、贯彻执行和检查分析，国家或主管部门关于工资方面的调整或改革方案的贯彻执行，根据按劳分配原则，贯彻工资等级制度，选用适合本企业特点的工资形式等；(3)劳动保险和福利管理。

如批准和办理职工的退休退职，确定病伤职工的休假、复工和定残工作，开展企业集体福利工作等；(4)劳动保护管理。如进行安全生产教育，进行锅炉安全监察和受压容器安全监察，加强工业卫生工作，不断改善劳动条件，照顾女工生理特点，加强女工保护，配合企业有关部门处理生产中的伤亡事故等。