医疗保险制度

甘肃省的企业劳保医疗制度，始建于1953年，制度规定：固定职工患病或非因工负伤，按照医疗期长短和本人工龄，可以享受免费医疗和60～100%的病假工资或本人工资额40～60%的救济费， 直至恢复工作或确定为残废、死亡时为止；职工供养的直系亲属患病治疗的手术费、药费和输血费，由企业负担一半；职工死亡，由企业付给丧葬补助费，并按其供养直系亲属人数，一次性付给救济费。1986年以后招收的劳动合同制工人患病或非因工负伤，按其在本单位工作时间长短，给予3～12个月的医疗期， 医疗期内医疗待遇与所在单位固定工同等对待，合同制工人因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费与所在企业固定工同等对待，合同制职工享受本人工资总额13～17%的工资性补贴，但其供养的直系亲属不享受半费医疗。这种免费医疗制度现在已暴露出明显的缺陷， 造成医疗费用的急剧增加，国家和企业负担沉重，必须进行改革。